15 июля президент Российской академии наук А.М. Сергеев посетил ИМГиГ ДВО РАН

Президента РАН академика Сергеева Александра Михайловича сопровождали академики из ДВО РАН - Долгих Григорий Иванович и руководитель отделения Сергиенко Валентин Иванович. В этой связи можно было ожидать что высокий гость уже в достаточной мере информирован не только о достижениях и значимости островного Института, но и его проблемах. В последние годы Институт сумел преодолеть переходные процессы, связанные с реформированием структур управления отечественной наукой, а также сменой поколений. Устойчивые публикационные показатели (в 2018 году это 88 научных статей в год на 64 научных сотрудника, из которых 28 индексируются системой WoS) в последние несколько лет создавали предпосылки для получения Институтом первой категории (с недавнего времени таковых три: третья (мусорная), вторая - средняя и как выясняется никакая, с точки зрения перспектив для развития, и наконец, первая - элитная) и соответственно доступ к национальному проекту "Наука" и долгожданному финансированию для приобретения оборудования, однако этого не случилось, Институт попал во вторую категорию. Наверное именно этот вопрос и стал краеугольным камнем в обсуждении, ведь без развития материально-технической базы ни о каком развитие не может быть и речи, более того - можно с высокой вероятностью оказаться в мусорной категории. На встрече прозвучало и то, что в Институте ведется успешная деятельность по подготовке научных кадров, а с появлением своего научного журнала "Геосистемы переходных зон", фактически оформлен скачок на несравнимо новый уровень по возможностям для влияния на научное информационное пространство (к слову сказать, в июне месяце произошло долгожданное включение журнала в список ВАК). Сегодня Институт объединяет отдел аспирантуры, центр коллективного пользования и 7 лабораторий, которые занимаются вопросами предупреждения цунами, изучают сейсмологию и вулканологию региона, а также создают математические модели для обработки данных. Диалог получился конструктивным, по крайней мере, руководитель РАН высоко оценил достижения и потенциал молодого коллектива (а 45% сотрудников в возрасте менее 40 лет), о чем свидетельствует его итоговое коммюнике по завершению встречи:

"Проблем у Института действительно много. Главные из них - недостаточная материальная база, отсутствие флота и необходимого инструментария для выполнения фундаментальных исследований и прикладных работ, которые были бы интересны местному заказчику. Это вопросы, которые требуют серьезного понимания и комплексного подхода. Я думаю, что мы совместно с Дальневосточным отделением РАН, с Министерством науки и высшего образования будем действовать, чтобы поднять Институт со второй категории на первую".